去年8月的一天，某食品公司的食堂饭菜飘香，大家正在大快朵颐，但厨师和员工上演了一番“全武行”。结果，厨师左手骨折，员工嘴角流血。

　　根据法律规定，被害人构成轻伤，即达到故意伤害罪的定罪标准。不过，刚刚过去的中秋节，打人的老张收到了一份来自区检察院的特殊“礼物”：对此案作出不起诉决定。另外，通过检察机关的沟通，老张还从原单位拿回了被暂扣的工资。

　　老张是一食品厂的员工，老婆在食堂打杂，常被厨师罗某呼来喝去。对此颇有微词的她经常在老公面前发牢骚，老张听到老婆抱怨后，告诉老婆，以后该是你的活你就干，不是你的你就别干，比如“擦桌子”不是咱分内事，以后不做。

　　事发那天，老张老婆刚给员工打完饭，就被罗某叫去擦桌子。吃完饭，老张看到老婆一脸委屈，就知道她又被叫去干分外事了。老张顿时气不打一处来，他找到在餐厅吃饭的公司管理人员，要求给个说法，对方表示吃完到办公室说事情比较合适。

　　老张激烈的言辞“点燃”了罗某的怒火。一言不和，两人扭打在了一起。事后，公司对双方进行了调解，但并未谈妥。而左手肘骨折的罗某选择了报警。

　　对于自己行为，老张有着自己的辩解。但承办此案的检察官张磊，没将其看作简单的翻供，查实证据后直接起诉至法院。

　　张检察官再次将老张叫到了检察院，边播放打架监控边详细解释了法律规定。

　　“他的伤是我将他推倒后造成的，但打架后厂里扣了我的工资，你们要帮我要回来。”讨要工资？不是检察机关的职责范围，这可让张检察官犯了难？

　　不过，检察官认为，本次斗殴是由工作矛盾引发，事后老张如实供述了自己的犯罪事实，也对罗某进行了积极赔偿，对方放弃追究老张的刑事责任。综合种种条件，张磊建议对老张进行相对不起诉，至于工资问题，则建议由检察机关协助联系律师帮忙追讨。

　　张检察官随后找到了老张原单位的负责人，对方表示：暂扣他2000多元的工资是因为双方的纠纷未解决，是预留的赔偿款，而非恶意拖欠工资。事情处理完毕了，可随时凭身份证过来拿。

　　宣布“不起诉”后，原本对赔偿事项感到不公的老张，不但真诚悔过，还充满了感恩之情。而对于检察院来说，及时地作出不起诉的决定，不仅可以缩短诉讼时间，还可以节约大量的人力和物力，从而减少诉讼成本，体现诉讼经济原则。

　　中秋节当天，检察官陪着老张到原单位拿回辛苦挣得的工资后，老张脸上浮现了开心的笑容。